年度の節目を迎えると新たな気持で転職を考える人も多いかと思います。人生の大きな転機となる転職ですが、何度も経験している方は少ないため、いざ考え始めると何をしたら良いか？わからない方が多いのも事実です。
そこで今回は転職を失敗しないために、最初に確認すべきことを紹介します。
なぜ転職したいのか？
年度の節目を迎えると新たな気持で転職を考える人も多いかと思います。人生の大きな転機となる転職ですが、何度も経験している方は少ないため、いざ考え始めると何をしたら良いか？わからない方が多いのも事実です。
そこで今回は転職を失敗しないために、最初に確認すべきことを紹介します。
転職失敗の典型的なパターンとその原因
転職失敗にはいくつかの典型的なパターンがあります。特に多い原因は「事前の会社調査不足によるミスマッチ」「給与や待遇が思った以上に低かった」「職場環境や人間関係がうまくいかなかった」などです。
事前の会社調査不足によるミスマッチ
事前の会社調査が不足していることにより、自分のスキルやキャリアに合わない職場に入社してしまうことがあります。例えば、企業の業界や職種が自分の希望とは異なる場合や、求人情報に記載された内容と実際の職場環境が大きく違っていた場合です。
このような転職失敗を避けるためには、事前に会社のサイトを確認し自社の業界や職種を把握したり、口コミサイトやSNSで企業の評価をチェックすることが重要です。また、面接時にも職場の雰囲気や業務内容について質問し、自分の希望や条件に合った企業かどうかを判断していくことが大切です。
職場環境や人間関係での悩みが失敗に
職場環境や人間関係は、働く上で重要な要素です。転職を成功させるためには、これらの要素を考慮し、自分に合った環境と関係性を築くことが不可欠です。
理由としては、職場の雰囲気や同僚との相性が悪ければ、仕事の効率が落ちることが一つの根拠です。また、ストレスが溜まることで、健康面にも影響が出る可能性があります。
具体例として、職場での人間関係が原因で悩みが生じるケースが多く存在します。その結果、自分の力を発揮できず、仕事に対するモチベーションも低下し、最終的には転職失敗につながることがあります。
それでは転職前に確認しておきたいポイントを以下にまとめておきます。
そこで働く人の一日の流れを聞いてみよう
自分が働く姿を具体的に思い描けるよう、まずは業務内容を理解することがミスマッチを防ぎます。面接時の逆質問で、一日の業務の流れをしっかり聞いておきましょう。仕事内容や労働時間の把握はもとより、朝礼や終礼、清掃の有無など、会社の文化もスケジュールから垣間見ることができます。
実際に働いている人にも話を聞こう
会社から公式にリリースされている情報を隅々まで把握するのはもちろん、アンオフィシャルな情報収集も積極的に行いましょう。その会社で働く人に会って話を聞くことが難しい場合は、似た業界や職種の人からも、できれば話を聞いておきたいところ。転職先と取引している人から話を聞くのもおすすめです。
自己分析は「外注」すべし
自己分析とは、自分を客観的に見ること。転職において重要なポイントですが、苦手な方もいるのでは？ その場合は自己流ではなく、外部のツールを活用しましょう。マイナビ転職では「適性診断」などのコンテンツから自己分析が可能です。また、転職ノウハウセミナーや各種イベントでキャリアカウンセラーに相談してみるのもよいでしょう。
そこで3年働けるか？ を考えてみる
一般的に、日本の企業の人事担当は、3年を一区切りのキャリアと考えていると言われます。仮にもう一度転職を目指した場合、3年キャリアを積んでいれば次の転職先を見つけるときもスムーズに進みます。また、3年というスパンをイメージすることで、目先の条件だけにとらわれず、「その会社の3年間で図るべきキャリアアップ」が何なのか、見えてくるはずです。
労働条件通知書は入社日の前に確認を
内定承諾後、労働条件通知書を確認しておきましょう。たとえ通知書と面接で聞いたことに齟齬があり、入社しなくなった場合でも、入社日の前であれば「キャリア」と見なされないケースが一般的です。もし入社後に確認して「話が違う！」と1週間で辞めた場合、次の転職活動において「ジョブホッパー（職を転々とする人）」と見なされ、印象が悪くなってしまう可能性も否めません。
